IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE DIVENUTO INIDONEO ALLA MANSIONE PER RAGIONI FISCIHE O PSICHICHE. Con la recente sentenza n. 6497 del 9 marzo 2021, la Corte di Cassazione è tornata sull’argomento relativo la licenziabilità del lavoratore divenuto inidoneo alla mansione, confermando
Licenziamento legittimo
Le pesanti conseguenze di un licenziamento legittimo nel merito, ma inficiato dalla mancanza della preventiva contestazione. Capita ancora, nonostante la norma sia stata introdotta da oramai cinquant’anni (art. 7 L. 300/70), di imbattersi in licenziamenti disciplinari comminati senza la preventiva
Efficacia dei contratti
Efficacia dei contratti collettivi aziendali e territoriali nei confronti dei dipendenti; e lavoratori dissenzienti. A fianco della contrattazione collettiva nazionale che regola i rapporti di lavoro e ne disciplina i trattamenti economici e normativi, nei principali Paesi dell’Unione europea si